Le filtrage par nombre d’employés dans la recherche avancée peut exclure des entreprises pertinentes. Cet article explique pourquoi et propose des conseils pour optimiser votre recherche.
1. Structure sectorielle et taille des entreprises
Certaines industries comme les cabinets médicaux indépendants, les petits commerces de détail ou les cabinets de conseil spécialisés sont majoritairement composées de petites entreprises ou d’entreprises individuelles.
Ces sociétés se situent souvent en dessous des seuils à partir desquels elles sont tenues de publier des informations détaillées, comme le nombre d’employés.
En conséquence, ces données manquent souvent dans les registres publics, ce qui fait que ces entreprises n’apparaissent pas dans les bases de données lorsqu’un filtre sur le nombre d’employés est appliqué.
En Allemagne, par exemple, les pharmacies sont souvent constituées sous des formes juridiques qui ne requièrent pas la publication du nombre d’employés même si elles sont actives et dûment enregistrées.
2. Obligations légales de publication
Dans de nombreux pays, l’étendue des obligations de publication dépend de la forme juridique et de la taille de l’entreprise.
Les petites entreprises, notamment celles classées comme « micro-entreprises » ou « petites sociétés » au sens du droit commercial ne sont pas tenues de déclarer leur effectif.
Même des sociétés de capitaux comme les SARL peuvent déposer des comptes annuels abrégés qui ne contiennent pas cette information.
Cela réduit considérablement la pertinence d’un filtre basé sur le nombre d’employés dans certains secteurs.
3. Disponibilité des données et aspects liés à la confidentialité
Indépendamment des obligations légales, de nombreuses entreprises ne publient pas d’informations détaillées sur leur personnel notamment dans les secteurs très réglementés ou concurrentiels.
Le nombre d’employés peut y être considéré comme une information sensible, car il peut donner des indications sur la part de marché ou la stratégie de l’entreprise.
Conseils pour de meilleurs résultats de recherche
Si vous effectuez des recherches ou une due diligence dans des secteurs composés de nombreuses petites entreprises, gardez à l’esprit que :
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Les filtres basés sur le nombre d’employés peuvent exclure des entreprises pertinentes simplement parce que ces données ne sont pas disponibles.
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Il est souvent préférable de commencer avec des filtres larges, puis d’affiner la recherche en fonction d’autres critères comme le chiffre d’affaires, la localisation ou la forme juridique.
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Une vérification manuelle via les sites web des entreprises ou les registres locaux peut s’avérer nécessaire pour obtenir des informations plus précises.